山西省乡村振兴系统干部培训班开班：打造过硬干部队伍这样干

　　5月9日至12日，山西省乡村振兴局举办全省乡村振兴系统干部培训班。党组书记、局长张玉宏出席开班式作动员讲话，并专题授课，党组成员、副局长张建成主持开班式。党组成员、副局长高耀东、周智深，二级巡视员张伟勤、赵小英参加开班式。
 

　　张玉宏要求：

　　要充分认识干部培训的特殊重要性
 

　　一是狠抓问题排查整改的需要。紧盯国考反馈和省考发现问题，高规格召开动员大会，全覆盖排查存在问题，高标准制定整改方案，全方位采取有效措施，高质量整改突出问题，全过程跟踪整改成效，高效率建立长效机制，全领域巩固脱贫成果。

　　二是统筹安排全年工作的需要。按照国家考核指标体系四个方面、20项指标统筹安排全年工作。一手抓巩固拓展好脱贫攻坚成果，牢牢守住不发生规模性返贫底线;一手抓全面推进乡村振兴，全面实现乡村振兴开新局，以更有力的举措推进责任落实、政策落实、工作落实和成效巩固。

　　三是全面提升干部素质的需要。把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，找准职责定位，强化使命担当，提升政策理论水平，增强工作的针对性、实效性，全面打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴系统干部队伍。

　　四是彻底转变工作作风的需要。省乡村振兴局领导班子带头学在前、谋在前、干在前、走在前。采取监测点研判、蹲点式调研、四不两直暗访、直插一线督办、亲自上门协调等方法，解决严格不起来、落实不下去、作风不过硬、工作不到位的问题。
 

　　张玉宏强调：

　　要确保培训班办出特色、取得实效
 

　　一是专班制推进。省局成立政策培训宣讲专班，由分管副局长统筹，相关处站牵头，抽调人员组建工作专班，做好协调调度，及时协调解决工作推进中的问题，扎实举办好系列培训班。

　　二是针对性授课。以习近平总书记重要讲话重要指示精神为主题，问题排查整改为主线，坚持理论联系实际，增强针对性、指导性。建立政策宣讲专家库，每年考核认定，持证上岗，逐级晋升。

　　三是分级化培训。省级抓示范，市级抓重点，县级广覆盖。6月底前市级完成重点培训，10月底前县级实现培训全覆盖。驻村工作队每周组织一次学习，促进学习培训制度化、经常化，确保乡村振兴政策理论入脑、入心、入耳。

　　四是组团式宣讲。组织局领导、处级干部、业务骨干等“组团式”分片培训。充分利用乡村振兴政策大讲堂、政策宣传短视频、口袋书、宣传画、乡村大喇叭等载体，确保政策到村、到户、到人。

　　五是积分制考核。培训结束后，要开展闭卷考试，检验学习成效。把干部教育培训作为考核的一项重要内容，强化组织管理，严肃培训纪律，对于违反纪律的公开通报，并记录在案。
 

　　省委农办、省乡村振兴局有关领导，相关处、站负责人，省人社厅就业促进处负责同志、基层干部作专题培训。
 

　　晋中市乡村振兴局局长段燕瑞
 

　　此次培训站位高、切入点准、内容丰富，将以这次培训为契机，提高政治站位，找准根本遵循;增强业务本领，引领工作升级;推动问题整改，交出合格答卷。
 

　　长治市乡村振兴局局长罗列
 

　　要进一步加强学习、增进历练，变压力为动力，变问题为机遇，真抓实干推动问题整改，精细严实夯实工作基础，时不我待做好“百日攻坚”。
 

　　临汾市乡村振兴局局长李永升
 

　　通过培训，进一步明确了工作目标和方法。下一步将围绕重点坚定决心信心，标本兼治狠抓问题整改，精准施策推进示范创建，以更有力的举措推进责任落实、政策落实、工作落实和成效巩固。
 

　　培训班以电视电话会形式举办，晋中、长治、临汾三市乡村振兴局负责同志交流发言。省乡村振兴局机关各处、事业单位副处以上干部，11个市乡村振兴局班子成员、副科以上干部，117个县全体人员，共1567人参加了培训。
 

　　来源：山西省乡村振兴局