以实干担当新成效赋能集团“十五五”高质量发展新征程

　　上海新工联集团党委扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育
 

　　新工联集团党委严格落实上级部署，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，一体推进学查改，推动思想淬炼、作风重塑、业务提升同步落地。
 

　　以“学”筑基

　　头雁领学拧紧思想开关
 

　　构建“理论学习+实践体悟+警示教育+班子讲党课”四维学习体系，聚焦“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”核心命题，分层抓实理论学习，将总书记关于正确政绩观的重要论述、二十届四中全会精神纳入中心组、“三会一课”必修课，通过集中学习、专题研讨等形式推动领导干部先学深学。组织党员对照正反面典型案例开展警示教育，以案为鉴纠治思想偏差。党委班子结合分管领域下沉一线讲授专题党课，围绕历史难题、经营转型、作风建设解读正确政绩观内涵，以头雁领学带动全系统学深悟透。鼎隆党总支组织党员走进上海人民城市实践展示馆，实地感悟“为民造福是最大政绩”的核心要义。
 

　　以“改”破题

　　靶向整治打通作风梗阻
 

　　坚持刀刃向内，全方位查摆政绩观偏差突出问题。通过班子对照检视、基层岗位自查、一线走访座谈、群众意见征集多渠道深挖短板，建立问题台账进行分类整改，实行领导领办、限时办结机制，整改工作联动“十五五”规划编制和执行一体推进。健全长效制度防线，完成党群、行政制度梳理修订，补齐风险防控、监督管理短板;优化干部考核评价体系，规范工作交接机制，从制度上杜绝短期政绩思维。常态化下沉基层办实事，党委书记带队深入一线调研，现场指导商场运营、园区经营、锦天项目重组、融资公司退出等重点工作;落实领导基层联系点制度，定期通报整改进度，依托“一个支部一件实事”机制解决职工群众急难愁盼问题。
 

　　以“干”增效

　　实干实绩激活发展动能
 

　　坚持学用融合，杜绝学、做“两张皮”，把学习成效转化为改革发展实效。聚焦存量盘活与历史难题化解，稳妥推进企业重整、参股退出、积案处置，推动锦天项目有序处置、酒店业务质量提升、园区稳商招商、惠罗公司创新营销和AI赋能管理措施。主动对接国资平台挖掘优质投资项目，立足长远发展蓄势赋能。深化“勇担使命做先锋，踔厉奋发立新功”党建主题实践活动，推行揭榜挂帅、党员承诺践诺，引导骨干在资产盘活、项目攻坚中亮身份、挑重担。学习教育期间，集团党委获市国资委系统“先进基层党组织”称号，特色案例《从老牌百货到潮玩聚集地!惠罗大楼玩转老字号转型》被上海国资公众号登载。
 

　　以“常”固本

　　常态长效巩固教育成果
 

　　持续巩固学习教育成效，将常态化警示教育、现场廉政研学纳入长效教育体系，推动政绩观建设抓在日常、严在经常。召开全面从严治党暨树立和践行正确政绩观学习教育警示教育会，集中观看《持续深化惩治“蝇贪蚁腐”》警示教育片，总结部署年度从严治党工作，签订党风廉政责任书，要求全体干部对照典型案例自省自查，破除功利化、短视化政绩思维，筑牢纪律底线。组织前往普陀区廉政教育基地实地参观并重温入党誓词，通过沉浸式廉政现场教学，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。