中国轻工联、总社党委书记刘江毅作《中共中轻联、总社第四届委员会工作报告》

　　中共中轻联、总社第四届委员会工作报告

　　中国轻工联、总社党委书记 刘江毅

　　2026.6.9 北京
 

各位代表、同志们：

　　在上级党委的正确领导下，中国轻工联、总社(以下简称“会社”)第四届党委全面贯彻落实党的十九大、二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻落实党中央重大决策部署，坚定立足轻工行业工作实际，围绕中心任务，勇于担当作为，全面推进党的建设，锚定“轻工强国”建设目标，积极探索党领导下新时代社会组织发展路径，取得一定成效。

　　现在，我代表中国轻工联、总社第四届党委，向大会作工作报告。请予审议。
 

　　七年工作回顾
 

　　七年来，会社党委在党委书记张崇和同志带领下，坚持把党的政治建设放在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实党中央决策部署，以高质量党建引领行业高质量发展。

　　一、全面加强政治建设，实现党的组织强基固本

　　习近平总书记多次强调，“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果”。七年来，会社党委始终把党的政治建设摆在首位，作为党的工作的核心，以党的政治建设统领各项工作。

　　(一)理论武装持续深化。严格执行“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。七年来，召开党委常委会101次、中心组学习79次，实现党的十九大、二十大精神及习近平总书记关于轻工行业重要论述学习全覆盖、领悟全贯通。编印《党史学习教育宣传册》《党的十八大以来习近平总书记关于轻工行业的重要论述摘编》，组织系统1000余名党员干部参加国资委网络培训班、中央和国家机关“同上一堂课”网络课堂，100%完成学习任务。组织协调代管协会党组织负责人参加全国性行业协会商会党组织负责人培训班、青年骨干培训班、群团组织负责人培训班，实现系统全覆盖。

　　(二)主题教育扎实开展。按照党中央统一部署，根据上级党委工作安排，七年来，会社党委带领广大党员、带动全体职工，先后开展不忘初心、牢记使命，党史学习，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党纪学习，深入贯彻中央八项规定精神，树立和践行正确政绩观学习教育等6次党内集中教育。学习教育中，组织开展读书班、轮训班、培训班等40余期，覆盖近万人次;开展各类主题党日活动18次;为党员干部购置发放学习教材30余种2万余册，编印和提供文字、视频类学习材料130余份。各级党组织通过“三会一课”、主题党日活动开展集体学习2500余次，深化理论学习入脑入心。党委班子成员和基层党组织负责人对20多个主要行业400余家企业开展调研，形成调研报告216篇，梳理出轻工高质量发展、行业组织党的建设、行业协会干部队伍建设、轻工职业能力建设等方面48个问题，提出64项针对性措施，建立了调研成果转化运用清单，为行业高质量发展指明路径。组织摘编习近平总书记关于高质量发展、振兴实体经济、全面从严治党的重要论述以及总书记关于轻工行业的重要指示批示精神，汇编24个方面209段论述共127页内容。与中社部二局党支部联学联建1次，系统性、针对性修改完善中央八项规定制度8项，各代管单位修订完善相关制度104项。梳理形成《中国轻工业联合会贯彻中央八项规定精神的成效与做法》，有力彰显了会社党委落实中央八项规定精神的实际成效。通过6次学习教育，深化了理论武装，提升了理论水平，树立了正确政绩观，解决了一批急难愁盼问题，密切了党群干群关系，提振了干事创业精气神，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

　　(三)一岗双责压紧压实。会社党委坚决扛起主体责任，有力发挥前置把关作用。明确提出“当不好书记，不能当理事长”，“必须分设的，严格掌握任职条件，书记理事长同级同酬”，明确党组织负责人“两上两下”审批程序。目前，69个基层党组织均实现了“双向进入、交叉任职”，其中56个党组织实现了党政“一肩挑”。班子成员严格落实“一岗双责”，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，切实推动党的建设与业务发展深度融合。围绕社会组织规范建设，积极引导各代管协会落实党的领导进章程，确保社会组织政治方向正确。围绕内部管理规范运行，推动健全党组织参与重大问题决策机制，各级党组织基本形成“三重一大”与“两重两大一外事”的党组织决策制度。围绕行业服务的规范开展，七年来共召开常委会101次、会长办公会177次，确保“两重两大一外事”事项均由集体研究。创新建立“两委委员联系支部制度”，开展行业党建共建联建、交流研讨、咨询监督等活动。七年来，党委委员、纪委委员参加联系支部活动650余次，切实提升了基层党组织的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　(四)政治执行刚性有力。严格落实重大事项请示报告制度。七年来，向国资委、中央社会工作部报送请示报告120余次，涉及协会换届、干部任免、行业规划等重大事项，确保党的领导贯穿会社工作全过程。严格落实意识形态工作责任制。加强《消费日报》、《中国食品报》等行业媒体管理，指导刊发党的政策解读文章320余篇，积极发布行业正能量报道;制定《舆论阵地风险防控方案》，梳理系统内19家单位7个风险点、43个具体问题，制定应对措施48项，确保行业思想阵地安全稳定;创新搭建“三微一端”学习平台，开展“轻工党员读原著”“迎建党百年讲轻工故事”等活动，组织“我是共产党员”主题征文，10篇征文获上级表彰，会社党委3次获评“优秀组织奖”。扎实推进机构改革转隶。2023年中央社会工作部承接行业协会党建职责后，会社党委第一时间成立转隶工作小组，召开座谈会5次，制定《行业协会负责人人选审核程序》，完成46家代管协会党建对接，确保改革平稳过渡，各项工作有序衔接。扎实开展专项整顿。今年中央部署开展的行业协会商会全面治理整顿，是完善国家治理体系的重大举措，是贯彻落实总书记重要批示精神的重大政治任务。会社党委始终将其作为践行政治忠诚、规范行业治理的重点任务，与树立和践行正确政绩观学习教育同谋划、同部署、同推进、同落实，聚焦五大重点领域，组织全系统代管协会全面对标自查、深挖短板弱项，分层开展督导调度、下沉一线精准指导，累计排查各类问题122个、制定整改措施142项，以专项整治强化政治执行，以从严治理筑牢规范运行根基，推动协会规范治理、正本清源。

　　二、全面加强组织建设，实现党建体系织密建强

　　习近平总书记强调，“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为”。七年来，会社党委深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着力建强执行有力的组织体系，不断提高组织工作质量。

　　(一)率先实现“两个覆盖”。七年来，会社党委以“三基”工程为抓手，创新实施“年度主题工作法”，先后以使命年、“两化”年、赓续年、新征年、双创年、廉建年为主题，持续提升党建工作质量，党组织创造力、凝聚力、战斗力显著提升，在全国性行业协会商会中率先做到组织全覆盖、工作全覆盖。目前，会社系统共有基层党委2个、党总支6个、党支部61个，党员1248名，实现党组织全覆盖。历时三年，采用“综合评价+重点提升”的联动模式，明确30个“两化”建设量化指标，制定“十看十性”的检视标准，对当时64个基层党组织提出21大类改进建议，评定6个标杆级、39个规范级、19个达标级党组织，率先实现“两化”建设评价全覆盖。通过“两化”建设，基层党组织阵地建设全面加强，制度建设有效完善，文化建设持续深化，党务队伍能力普遍提升。这一创新实践得到上级党委的充分肯定，相关经验收录于《国资委行业协会支部两化建设案例选编》。

　　(二)党员管理精准规范。严把党员发展入口关，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”，注重在主要负责人、年轻干部、业务骨干中发展党员。七年来，新发展党员126人，平均年龄37岁，本科以上学历100%，预备党员转正118人，外调政审350余人次，转移组织关系320余人次;协会秘书长、企事业单位中层以上干部中，党员比例从78%提升至85%，关键岗位党员覆盖率达92%。严格组织生活制度，督导基层党组织落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，组织召开民主生活会41次，组织生活会426次，民主评议党员基本在“合格”以上。先后有76名优秀共产党员、17名优秀党务工作者、21个先进基层党组织获得中国轻工联党委“两优一先”表彰，推荐11名优秀共产党员、5名优秀党务工作者、4个先进基层党组织获得全国性行业协会商会党委“两优一先”表彰，激励广大党员干部干事创业、创先争优。强化党员关怀服务，为49位老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，走访慰问困难党员、老党员528人次，发放慰问金40余万元，让党员切实感受到组织的关怀和温暖。

　　(三)党务队伍能力提升。七年来，会社党委先后举办党支部书记培训班、纪检干部培训班、入党积极分子培训班32期，培训人员2900余人次;每年组织领导干部及业务骨干参加上级党委专题培训，赴教育基地学习22次，党务干部业务能力显著提升。完善党建制度体系，修订《党委会议制度》《党费收缴管理办法》等制度73项，编印下发《党建工作手册》《“两化”建设操作指南》，推动党建工作“有章可循、有规可依、有序推进”。

　　(四)群团建设焕发活力。七年来，会社党委坚持“党建带群建、群建促党建”，推动工会、团委发挥桥梁纽带作用，增强系统凝聚力、向心力。在全国性行业协会商会工会联合会、全国性行业协会商会团委的领导下，顺利召开中国轻工联工会联合会成立大会和中国轻工联团委第四次团员大会，选举产生新一届领导班子，这是建设完善全国性行业协会群团工作三级管理体系的实际行动。丰富职工业余生活，举办“金秋健步走”“球类比赛”等文体活动80余场，组织22家单位120人参加中央社会工作部文艺汇演，充分展现轻工干部职工昂扬向上的精神风貌。举办“轻工改革发展专题展”，全面展示轻工发展成就，凝聚行业发展共识。建立困难职工台账，“两节”送温暖活动覆盖412人次，工会成为真正的“职工之家”。组织青年团员参观“北大红楼”“没有共产党就没有新中国”纪念馆等红色基地26次，开展“青春向党奋斗强国”“迎建党百年做圆梦青年”等活动，覆盖青年干部1200余人次;举办“青年干部培训班”12期，指导46家协会成立青年理论学习小组，开展集中学习68次，激发青年干事创业热情。

　　三、全面加强人才建设，实现干部队伍强筋健骨

　　习近平总书记强调，“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才”。七年来，会社党委始终坚持党管人才原则，把干部队伍建设摆在突出位置，着力打造一支政治过硬、本领高强、结构合理、充满活力的高素质专业化干部队伍。

　　(一)领导班子选优配强。七年来，会社党委坚持党管干部原则，落实“好干部”标准，优化班子结构、培养年轻干部、激发队伍活力，为轻工业发展提供坚强组织保证。严格干部选拔任用程序，七年共完成180余家(次)协会、学会、企事业单位领导班子调整，审核换届人选1500余人次，届中调整410人次;加强班子日常监督，组织120人次填报个人有关事项报告，完成随机抽查、重点核查32人次，规范选人用人程序;建立代管协会负责人廉洁档案，完成46家协会班子“廉政画像”，前置审核换届人选98人次，确保班子建设合规有序，班子政治功能显著增强。

　　(二)年轻干部加速成长。坚持正确的选人用人导向，持续将“定岗定责定指标，比能比效比贡献”的文化理念和要求贯穿于干部培养和使用过程，注重在应对困难挑战、完成重大任务、解决复杂问题中考察识别干部，选派42名年轻干部兼任协会副秘书长，8名“80后”担任秘书长，15名“70后”主持机关部门工作，28名“80后”进入企事业单位领导班子。创新建立“年轻干部联系副会长机制”“青年干部联系产业集群机制”，举办“业务交流讲座”46期，青年干部结合自身所学和工作实际进行交流分享，有效提升年轻干部政策水平、业务能力和工作质量;选派年轻干部参加博览会、理事会、技能大赛、职业能力评价等专项活动，在实践锻炼中全面提升综合素质和能力水平。

　　(三)人才支撑持续强化。完善行业人才发展体系，七年来，审核高级专业技术职务资格312人次，组织初中级职称评审760人次，推荐28人担任高级职称评委;建立行业专家库，入库专家586人，覆盖智能家电、生物制造等26个领域，为行业科技攻关提供智力支持。着力解决员工后顾之忧，完成610人次养老保险基数测算与申报，办理央保、北京市社保调转手续180人次，为12名同志解决北京落户，提高餐费标准、改善办公环境，职工满意度从85%提升至92%;家电院、轻工业出版社等4家单位连续获评“首都文明单位”。

　　四、全面加强作风建设，实现组织生态风清气正

　　新时代以来，习近平总书记围绕加强党的作风建设发表了一系列重要讲话，作出了一系列指示批示，为新时代党的作风建设提供了科学的理论指导。七年来，会社党委将作风建设作为全面从严治党的关键一环，工作作风持续向好，干事创业环境优化。

　　(一)责任体系闭环增效。七年来，会社党委接受两次政治巡视，始终把巡视监督作为检验政治忠诚、强化纪律意识、提升工作水平的重要契机，始终把党风廉政建设作为全面从严治党的重要抓手，压实“两个责任”、强化监督执纪、纠治“四风”问题，为行业发展营造廉洁环境。每年召开党风廉政建设工作会，与基层党组织书记及分支机构负责人签订责任书。2025年结合八项规定精神学习教育，制定《党风廉政建设责任清单》，实现“责任全覆盖、监督无死角”。完善廉政制度体系，修订《中央八项规定精神实施办法》《公务用车管理办法》等制度36项，梳理廉洁风险点189条，建立“岗位为点、程序为线、制度为面”的风险防控机制。2022年巡视整改期间制修订制度194项，其中党建、人事、财务类制度73项，健全长效机制，堵塞制度漏洞。全面落实作风建设责任，实现闭环管控、提质增效。

　　(二)从严治党纵深推进。坚决扛起全面从严治党主体责任，规范信访举报受理与问题处置工作。自2023年以来，核实和查办问题线索23件，开展提醒和诫勉谈话15人次，函询5人次，给予开除党籍处分1人，协助上级党委纪委给予党纪处分2人、诫勉处理1人，做到“件件有落实、事事有回音”。强化警示教育，组织观看《双面人生》《叩问初心》等警示片32场，参观燕城监狱、北京市全面从严治党警示教育基地、“新中国反腐败第一大案展览馆”等教育基地24次，组织召开5次警示教育大会，通报违纪违法典型案例，进一步增强党员干部政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，筑牢思想防线。

　　(三)作风建设常态长效。持续纠治形式主义、官僚主义，开展办公用房、公务用车专项清理，规范兼职取酬与津补贴发放，“三公”经费年均下降9.2%，发文数量年均减少15%;针对巡视反馈的“班子成员违规兼职取酬”“办公用房超标”等问题，立行立改、彻底整改。推动以案促改，针对违纪案例开展专题民主生活会，剖析问题根源，完善制度机制;建立动态提醒机制，通过短信、微信向党员干部发送廉政提醒80余次，廉洁文化蔚然成风。

　　五、全面加强能力建设，实现人民轻工提质增效

　　七年来，会社党委团结带领全行业党员干部职工，完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局，推动轻工业实现历史性跨越：2025年轻工行业规上企业营业收入突破23万亿元，营业收入利润率6.04%，实现利润1.4万亿元;进出口贸易总额为11548.3亿美元，轻工商品出口总额占全国商品出口的24.2%，进出口差额占全国贸易进出口差额的56.2%，充分彰显了“人民轻工”的使命担当。

　　(一)行业规划精准领航。七年来，会社党委坚持“党建业务互促共进”，把党的政治优势、组织优势转化为行业发展优势，推动轻工业实现“稳增长、提质量、增活力”。聚焦国家重大战略，牵头制定《轻工业“十四五”发展规划》《轻工业高质量发展行动计划》，提出“868战略”与“八大轻工”建设目标，发布《轻工业新质生产力发展指导意见》，配合工信部编制《轻工业稳增长工作方案(2025—2026年)》，为行业转型定向领航。协助编制《制造业低碳发展方案》，完成多项转型课题研究，推动行业绿色发展，助力实现“双碳”目标。

　　(二)科技创新突破跃升。强化创新平台建设，七年来，注重培育重点实验室和技术研究中心，攻克智能家电、生物基材等18项“卡脖子”技术。2025年轻工科技奖励征集628项，评选215项(获奖比例34.2%)，提名国家科技奖16项，海尔、江南大学等5家单位荣获国家奖。七年来，制修订国标、行标、军标、团标3500余项，发布《生态井矿盐评价规范》《五粮浓香白酒核心产区标准》等特色标准，23项指标中6项高于国标;与全国总工会合作开展“质量管理创新提升活动”，产生优秀QC小组216个、质量信得过班组105个，6家企业入选“全国质量标杆”。

　　(三)产业发展提质增效。积极培育产业集聚区，其中永康五金、莆田鞋业等15个产业集聚区年营收超500亿元。指导枣庄新能源电池、义乌彩妆等特色区域经济创新升级，带动区域特色产业营收增长15%，智能家电、泛家居集聚区向世界级迈进。助力消费提振，积极开展消费品“以旧换新”，91种轻工产品中55种实现增长，家电增速达28%;发布《升级和创新消费品指南》15批，入选产品2100余个;支持宜宾酒博会、景德镇陶博会等22项展会，带动650万展商参展，订单超410亿元。

　　(四)社会责任主动担当。七年来，会社党委坚持“人民轻工为人民”，组织全系统履行社会责任，在疫情防控、民生服务、公益事业中展现轻工担当。疫情期间召开防控会议18次，发布信息4200条，编发“众志成城抗击疫情”简报13期;动员行业企业捐款捐物超78亿元，中国缝制机械协会秘书长陈戟等3人获评“抗疫先进个人”;减免部分会员单位全年会费，向国务院提出减税降费、出口退税等30条政策建议，助力企业复工复产。服务国家战略，对接“双循环”“乡村振兴”，组织36家协会定点帮扶河北平乡等县，组织61家企业向江西萍乡捐赠现金物资235万元，推动酵素、童车等产业扶贫项目落地，全行业累计投入扶贫资金620亿元，助力脱贫攻坚战取得全面胜利;开展特色公益服务，组织“山区儿童陪伴行动”“青少年护眼行动”，为西藏贫困山区、凉山彝族地区儿童提供护眼服务，惠及群众15万人次;眼镜协会为中国空间研究院航天科技人员免费验光配镜，家电协会在凉山开展“家电爱心行动”，轻工温度更加彰显。
 

　　七年成效经验
 

　　七年来，会社党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定“轻工强国”建设目标，坚持党建与业务深度融合、治党兴业同频共振，推动轻工业实现“规模稳增、质量跃升、创新突破、生态优化”的历史性跨越，为全面建设社会主义现代化国家提供了坚实轻工支撑。

　　七年来，我们理论武装更加坚实。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想更加入脑入心，更加自觉坚定;党中央关于实体经济、民生保障、科技创新的决策部署在轻工系统更加落地生根，更加见行见效;党员干部在技术攻关、产业服务中先锋模范作用更加有效发挥，党组织战斗堡垒作用更加持续强化。

　　七年来，我们行业生态更加清朗。廉政警示教育更加常态化制度化;中央八项规定精神学习教育全覆盖更实更深，党员干部纪律规矩意识显著增强。按照中共中央社会工作部要求的“党委监督、纪委执纪、基层监督、党员民主监督”四位一体的监督体系更加完善。46家协会全部设立纪检工作者，纪检干部队伍超百人，“监督难、监督软”问题更加有效破解。

　　七年来，我们轻工形象更加鲜明。轻工业在保障基本民生、推动消费升级、适配美好生活中的作用更加不可替代;疫情保供、以旧换新、适老宜小、“三品”行动等“轻工惠民”理念更加深入人心;中央主流媒体70余次报道，轻工业的影响力和美誉度获得广泛认可，轻工行业“创新、为民、绿色”的形象更加鲜明。

　　七年来，我们国际发声更加有力。中国轻工业在国际标准化组织(ISO)和国际电工委员会(IEC)中承担秘书处6个，担任主席职务8人次，参与制修订国际标准75个，我国轻工业的国际话语权显著提升。轻工业每年举办36场国际展会，150余个轻工产品在世界市场销量第一，轻工业的贡献力更加磅礴强大。针对“美国取消小额包裹免税待遇”等重大涉外事件，中国轻工联第一时间研判发声，维护国家产业安全，《人民日报》、新华网及时报道，轻工业的全球影响力更加彰显。

　　回顾七年历程，我们深刻体会到，推动轻工系统党建工作和行业发展，必须坚持“五个不动摇”：

　　一是坚持党的领导不动摇，把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，确保党中央决策部署在轻工系统落地生根，这是行业发展的“根本保证”;

　　二是坚持服务大局不动摇，围绕国家战略、行业需求谋划党建工作，推动党建与业务深度融合，把组织优势转化为发展优势，这是党建工作的“价值所在”;

　　三是坚持强基固本不动摇，以“三基”工程为抓手，推动基层党组织标准化、规范化建设，建强党员队伍、干部队伍，这是事业发展的“坚实基础”;

　　四是坚持从严管党不动摇，压实“两个责任”，强化监督执纪，纠治“四风”问题，营造风清气正的政治生态，这是队伍建设的“纪律保障”;

　　五是坚持人民至上不动摇，践行“人民轻工为人民”，把服务行业企业、保障民生需求作为出发点和落脚点，这是轻工事业的“初心使命”。
 

　　下届工作安排
 

　　今后五年，是全面实施“十五五”规划、加快建设“轻工强国”的关键时期，也是推进新质生产力发展、服务中国式现代化的攻坚时期。站在新的历史起点，针对如何实现党建质量再提升、行业引领再强化、队伍建设再优化、廉政根基再夯实，为轻工业加快培育发展新质生产力、建成“轻工强国”提供坚强保证，提出五点意见：

　　(一)深化政治建设，筑牢思想根基。始终坚持党的全面领导和党中央集中统一领导，始终把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动党的创新理论与轻工业改革发展实践深度融合，为轻工业发展把准正确政治方向。

　　(二)夯实组织基础，打造坚实堡垒。持续深化基层党组织建设，推动党建标准化规范化与业务工作深度融合，打造具有轻工辨识度的党建工作品牌。注重在青年人才、业务骨干中培养党员，锻造政治过硬、专业精湛的复合型队伍。将历次党内集中教育成果、巡视整改经验转化为制度规范，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”提质升级。

　　(三)深化全面从严治党，涵养清风正气。压实全面从严治党“两个责任”，健全责任传导机制。定期开展廉政谈话和监督检查，推动监督工作常态化、精准化，健全问题线索处置与风险防控机制。持续落实中央八项规定精神，树立和践行正确政绩观，坚决纠治形式主义、官僚主义，培育“廉洁轻工”文化，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，为轻工业发展营造风清气正的政治生态和干事创业环境。

　　(四)聚焦主责主业，引领新质发展。坚持党建引领，锚定“轻工强国”建设目标，以新质生产力培育为核心，推动关键核心技术攻关与科技成果转化，引领产业向高端化、智能化、绿色化转型。主动对接国家重大战略，服务“双循环”新发展格局，推动消费品“三品”行动走深走实，加强行业标准体系建设与国际化推广，以轻工业高质量发展服务中国式现代化大局。

　　(五)凝聚内外合力，彰显轻工担当。坚持系统观念，统筹好党建与群团、行业与社会的关系，凝聚起推动轻工业发展的强大合力。强化团委工会组织建设，完善工会组织体系，激发青年工作活力，实施青年建功行动，健全青年理论学习小组常态化学习机制，引导青年坚定理想信念。传承弘扬轻工文化，挖掘轻工业历史底蕴与时代价值，加强行业文化阵地建设与媒体融合发展，讲好中国轻工故事，提升轻工业文化影响力。

　　同志们!七年奋斗铸就辉煌，未来征程使命在肩。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，以党建为魂、以业务为核、以创新为要、以服务为根，凝心聚力、奋发进取，全面建设学习型、创新型、实干型、清廉型党组织，以党的建设全力推动“轻工强国”建设，为中国轻工行业高质量发展提供坚强政治保障!
 

　　中国共产党中国轻工业联合会、中华全国手工业合作总社第五次代表大会现场 张永利 摄