浙江省二轻集团召开2026年党建和党风廉政建设工作会议

　　3月24日，省二轻集团召开2026年党建和党风廉政建设工作会议。集团党委书记、董事长孙哲君出席会议并讲话，党委副书记、工会主席李建斌主持会议，党委委员、纪委书记郑卫东总结部署党风廉政建设工作，集团领导班子成员、专职外部董事参加会议。
 

　　孙哲君指出，2025年集团各级党组织以改革精神和严的标准管党治企，党建和党风廉政建设工作取得新成效。要准确把握“十五五”开局之年党建工作的新要求，着力提升战略统筹能力、组织创新能力、人才集聚能力、拒腐防变能力等“四种能力”，发挥高质量党建的创造性和引领性，全面塑造企业创新发展新优势。
 

　　孙哲君强调，2026年集团上下要以“党建赋能新质生产力发展”为总目标，以深入开展树立和践行正确政绩观学习教育为重点，以“五强化五提升”为抓手，推动党建工作和改革发展有机融合、管党治党与治企兴企有效贯通，为集团“十五五”起步开局提供坚强保证。一要高质量开展树立和践行正确政绩观学习教育。对照集团党委实施方案，结合实际一体推进学查改，按照“五对照三查摆”找准找实问题，动真碰硬破解改革发展瓶颈问题，立足长效完善制度机制，以实干实绩推动高质量发展。二要强化思想引领，提升政治能力。认真重温学习、对标检视习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，全面深化党的领导融入公司治理，抓好中央巡视反馈问题整改，在助力共富中强化政治担当。三要强化风尚培育，提升文化合力。坚持不懈抓好理论武装，提升AI舆情监测预警能力，深化企业文化建设，持续推进集团青年“弘扬风尚 创新建功”行动，推动新风尚培育践行向基层一线延伸拓展。四要强化赋能增效，提升基层活力。完善基层党建不规范问题提醒、督办、销号闭环机制，规范党务工作标准，加强重点领域党建和党员教育培训，强化产业链上下游党建联建，持续推进基层党建提质、党建赋能创优、党员队伍争先。五要强化担当作为，提升队伍实力。系统谋划“十五五”人才发展专项规划，构建差异化考核体系，深化“H型”通道建设，实施领军人才靶向引育工程，畅通“能上能下”渠道，进一步强化重担当、重实干、重实绩的鲜明导向。六要强化作风建设，提升管党效力。贯彻落实集团“两个责任”履责事项清单，聚焦“两个维护”强化政治监督，深入推进风腐同查同治，深化党内监督与出资人监督贯通协调工作机制，纵深推进清廉示范单元建设，全方位厚植清廉底色。
 

　　郑卫东以“三个聚焦”系统总结2025年党风廉政建设工作，深入分析党风廉政建设存在的问题，从五个方面部署2026年党风廉政建设工作：一要突出政治监督，护航集团“十五五”顺利开局起步;二要强化正风肃纪，涵养企业改革发展健康环境生态;三要聚焦全域全力，加快打造清廉国企建设高地;四要坚守政治定位，不断提升巡察工作质效;五要深化“三化”建设，锻造“四个过硬”纪检铁军。
 

　　会上，集团党委书记与所属党组织书记代表签订了2026年度党建、党风廉政建设责任书。
 

　　所属企业党组织书记、副书记、纪委书记(纪检委员)，集团总部部门党支部书记，办公室、组织部、党群部、纪检室全体员工，所属企业党建、纪检部门负责人及工作人员参加会议。
 

　　供稿：浙江省二轻集团党群工作部